事業が伸びず、組合員は高齢化し、競争がますます激化しているいま、リストラももう限界だという実感を持つJAの組合長の方も多いだろう。

さらに加えて、金融事業等を中心にして、経営管理には一層気を配らなければならない事情がある。

コンプライアンス態勢の構築も求められている。

これからはJAの事業の仕方をそれこそ大きく変えていかなければならない事態にあるのである。

ともかく、仕事の仕方を変えていくという観点で、念頭に置くことを挙げると、5つある。

残留農薬検査